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合同会社デュナミスの職種別口コミ(12件)

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合同会社デュナミスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア職/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:
福利厚生は現在は無い
現在準備中である

オフィス環境:
完全フルリモートなので、メタバース仮想空間のバーチャルオフィスを使用した形で仕事を行う
やり取りは行いやすいが自主的に報連相を行う力が必要となる

合同会社デュナミスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
当社では、従業員の健康と福祉を大切にしています。しかしながら、最近は体調不良による休暇を取得する従業員が以前よりも増えていることが見受けられます。
かといって休暇が増えている職員をケアするわけでもないので、頻繁に休む従業員本人や、周りの士気に影響を与えている可能性があります。

合同会社デュナミスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
当社はオープンなコミュニケーションを奨励しており、代表社員に対して意見や提案をしやすい環境が整っています。
このような取り組みは非常に価値があり、社員が自らのアイデアを自由に表現できる点は評価できるポイントです。
ただし、提案されたアイデアやフィードバックが常に直接的な変化につながるわけではなく、むしろ提案を募ったにもかかわらずそのまま放置されるというケースも散見されます。
この点を理解し、提案をする際には変化が即座には見れられない可能性が高いという気持ちを持つことが重要です。

合同会社デュナミスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
働く女性も多く、特にお子さんがいる方は働きやすいと思います。

合同会社デュナミスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の際、私は代表社員の熱意とビジョンに大いに魅了されました。
特に、社内改善への取り組みやエンジニアとしての夢を実現するための支援についての言葉は、私たちの仕事に対する情熱を一層高めるものでした。
しかしながら、実際にはこれらの目標に向けた具体的な行動や進捗が見られない状況に遭遇しています。
これは代表社員のビジョンと実際の行動にギャップがあることを示しています。

合同会社デュナミスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
これまで評価制度が曖昧でしたが、最近評価基準が提示されたことは歓迎すべき第一歩です。
しかし実際のところ、評価や昇進のプロセスに一貫性が見られない場合があります。
特に正社員への昇格基準が明示されているにも関わらず、基準を満たしていない職員が昇格するケースが存在し、個人の業績よりも他の要素が大きく影響しているように感じることがあります。
会社の文化や評価制度について検討されている方は、この点を考慮に入れると良いかもしれません。