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合同会社デュナミスの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
当社はオープンなコミュニケーションを奨励しており、代表社員に対して意見や提案をしやすい環境が整っています。
このような取り組みは非常に価値があり、社員が自らのアイデアを自由に表現できる点は評価できるポイントです。
ただし、提案されたアイデアやフィードバックが常に直接的な変化につながるわけではなく、むしろ提案を募ったにもかかわらずそのまま放置されるというケースも散見されます。
この点を理解し、提案をする際には変化が即座には見れられない可能性が高いという気持ちを持つことが重要です。

口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:これまで評価制度が曖昧でしたが、最近評価基準が提示されたことは歓迎すべ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際、私は代表社員の熱意とビジョンに大いに魅
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:当社では、従業員の健康と福祉を大切にしています。しかしながら
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア職/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制(コアタイムあり)を導入しており比較的働き
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア職/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 5万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は比較的行いやすいように感じるスタートからある程度自立できるように
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア職/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生は現在は無い現在準備中であるオフィス環境:完全フルリモートなの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションが少ないので他のエンジニ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日の調整などは相談すればかなり柔軟に対応してもらえるので、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:働く女性も多く、特にお子さんがいる方は働きや
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア職/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートなこともあり積極的にコミュニケーション
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア職/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の働いている人数も多いように感じる女性のチームリーダーも多
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