回答者： 男性/ 管理営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 45万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
インセンティブ＋固定給。
数字によってかなり左右される。
地道にコツコツとやれる人なら稼げる。
あとはメンタル的に保てれば。
評価制度:
業界最大手なだけあって社内営業も必要。
数字を残していれば昇進昇格はしやすいと思います。
それぞれがそれぞれの仕事をこなしていくスタイルのため己の数字に対してストイックに求めることができれば稼げます。
インセンティブ＋固定給。
数字によってかなり左右される。
地道にコツコツとやれる人なら稼げる。
あとはメンタル的に保てれば。
評価制度:
業界最大手なだけあって社内営業も必要。
数字を残していれば昇進昇格はしやすいと思います。
それぞれがそれぞれの仕事をこなしていくスタイルのため己の数字に対してストイックに求めることができれば稼げます。