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株式会社リテールトランスフォーメーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:
退職金制度はない
住宅手当は十分に整備されていない
財形貯蓄や持株会はない

オフィス環境:
無駄に広いスペースがある
立地はよいと思う

株式会社リテールトランスフォーメーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
店舗によりますが、基本アルバイトリーダー以上は希望休4日、土日祝日50%以上のシフトインと規定がありました。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などはありませんでした。

株式会社リテールトランスフォーメーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない
挑戦する機会はあるようでなかなか難しい

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはとれていない印象がある
人によっては取りやすい人もいるが全体的にはとれていない
上司とのコミュニケーションはあまりとれていない

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍にこだわりがあるようには感じない
競争力は弱い

株式会社リテールトランスフォーメーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
店舗責任者は女性も多く、管理職登用は多いと思います。
店舗によりますが、家族との休みを合わせるために土日祝日も休みが取りやすいように思います。

株式会社リテールトランスフォーメーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:
制度としては何もない
教育研修制度が充実していないので人が育たない環境が蔓延して入れ替わりが激しい印象がある
業務の属人化が激しくマニュアル化されていない為、業務のクオリティが退職するたびに下がってくる

働きがい:
自分で成長した実感を感じても給与に反映しないので教育を通じて査定に反映するようにしてもらえれば働きがいを実感できたと思う

株式会社リテールトランスフォーメーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはもっといい会社だと思っていたが
よくないところが多いと感じた

株式会社リテールトランスフォーメーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
オーサムストアというブランド力。リピーター様の多さは強みだと思います。

事業の弱み:
低価格雑貨をコンセプトにしていましたが、競合がもっと安く可愛いデザインを出してきたため、厳しい状態だったんだと思います。

株式会社リテールトランスフォーメーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与の支給はない

評価制度:
評価基準はあいまい