回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 338万円 | 26万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 338万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
昇給については年に一度人事評価があり、その査定結果で昇給の割合が決まります。
また、在籍年数や定性的な部分での評価も加味されているのでよっぽどの問題がない限り入社から何年も昇給がないというような方はいません。
住宅手当や資格手当など細かい手当がたくさんあり福利厚生の面でも充実しているように思います。
評価制度:
営業職になると年に一度の昇給とは別で定量的な部分（主に個人の売上目標の達成）で昇格可能です。
在籍年数関係なくどの社員にもこの評価制度は適応となるので頑張りがそのまま給料に反映する良い制度だと思います。
昇給については年に一度人事評価があり、その査定結果で昇給の割合が決まります。
また、在籍年数や定性的な部分での評価も加味されているのでよっぽどの問題がない限り入社から何年も昇給がないというような方はいません。
住宅手当や資格手当など細かい手当がたくさんあり福利厚生の面でも充実しているように思います。
評価制度:
営業職になると年に一度の昇給とは別で定量的な部分（主に個人の売上目標の達成）で昇格可能です。
在籍年数関係なくどの社員にもこの評価制度は適応となるので頑張りがそのまま給料に反映する良い制度だと思います。