「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- Tsume artの評判・口コミ
- Tsume artの企業カルチャー・組織体制
Tsume artの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/webp-images/company/comments/comment.webp)
Tsume artの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Tsume artで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Tsume artへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
1.9
兵庫県加古川市尾上町今福405−2
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に関してのアイディアや、トラブル、不具合等を直接社長に相...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−11−9バルビゾン87−7F
その他・その他
回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれるが、派閥があるような感じ...
続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5−22−37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々なことに挑戦し、新しい試みもどんどん取り入れています。守...
続きを見る
2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
その他・その他
回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームて動く部署が多いため、社員同士のコミュニケーションを大...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル20F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指示内容が、細かすぎて任せてもらえないミスし...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区神宮前2−2−22青山熊野神社ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドロドロしたところがある店舗もあり、居心地が...
続きを見る
3.7
東京都目黒区中目黒1−1−71KN代官山5F
その他・その他
2.9
静岡県静岡市駿河区森下町3−6
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部のビジョンに一体感がない。各々考え方は...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F〜19F
その他・その他
3.2
東京都新宿区新宿2−16−6新宿イーストスクエアビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は年功序列で昔からいる人が優遇されていたが少しずつ実力主義...
続きを見る
Tsume artのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Tsume artの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アシスタントアートディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ アシスタントアートディレクター
情熱を大切にする会社です。皆さん優しい人ばかりですが、社内組織がしっかりしていないため、いろいろなところでグダグダになりやすいところがあります
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは微妙かもしれません。努力はしていましたがなかなか改善されませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
いろいろな国籍の人がいます