回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ゲームデザイナー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 225万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 225万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
実力主義であるため、どれくらい仕事ができるかで給与が決まる。特にスキルがない場合は、ほかの企業と比べたら安いが、仕事ができるようになると給料が上がるため、頑張れる。また毎年２千円ずつ昇給されるため、給料が全く上がらないということはない。職能給や資格手当も入るため、給与面が気になるなら、資格を取れば上げることは可能。
評価制度:
１年に２回の面談があり、上長や社長と話ができる。その時に、仕事面の不安や今後は何をしたいかを聞いてくれるため、やりたい仕事はすぐにできるイメージ。また特にやりたいことがない場合は、スキル面を考慮して、どういったキャリアを築くべきか親身になって相談に乗ってくれる。そのため、働くうえでの不安はない。
実力主義であるため、どれくらい仕事ができるかで給与が決まる。特にスキルがない場合は、ほかの企業と比べたら安いが、仕事ができるようになると給料が上がるため、頑張れる。また毎年２千円ずつ昇給されるため、給料が全く上がらないということはない。職能給や資格手当も入るため、給与面が気になるなら、資格を取れば上げることは可能。
評価制度:
１年に２回の面談があり、上長や社長と話ができる。その時に、仕事面の不安や今後は何をしたいかを聞いてくれるため、やりたい仕事はすぐにできるイメージ。また特にやりたいことがない場合は、スキル面を考慮して、どういったキャリアを築くべきか親身になって相談に乗ってくれる。そのため、働くうえでの不安はない。