企業カルチャー・社風:先輩や上司と話す機会も多く、気になったことなどはすぐ相談でき...
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台湾レジャー農業発展協会の社風・企業カルチャー・組織体制
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3件台湾レジャー農業発展協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。台湾レジャー農業発展協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、台湾レジャー農業発展協会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都千代田区西神田２−１−８Ｂｏｎｈｅｕｒ西神田９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
東京都新宿区新宿１−２８−１１小杉ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業が特有そのものでした。やる気はある人はどんどん...
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3.2
東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー３ＦＣｏｚｙＷｏｒｋｓＲ
その他・その他
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:規制が少なく、自由な風土組織体制・コミュニケーション:組織に...
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3.4
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル ５３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 保安業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安部/ 担当
企業カルチャー・社風:業界のなかではトップランナーです。電気保安に関する大きな規制...
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2.9
茨城県水戸市赤塚１−１６エスコート赤塚ＷＥＳＴ、Ａ２０２
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:情報共有の場面が多いためコミュニケーションは多い方。上司、部...
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3.7
奈良県奈良市大宮町７−２−２３三和佐保川ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ モール運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:オフィスに出社しますが、チャットでコミュニケーションを取るこ...
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3.0
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】これまでは放っておいても売上が出ていましたが...
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3.2
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー１６ＦＷｅＷｏｒｋ内
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の人は、顧客主義で顧客の為の課題...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町４−１新紀尾井町ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きく気になる点はないが、派遣先の仕事に...
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3.5
愛知県半田市宮本町３−２１６−３
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大切にしていると思う。１－２花月に一度、社長からド...
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台湾レジャー農業発展協会のカテゴリ別口コミ（3件）
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台湾レジャー農業発展協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
社風はイノベーションと協力を重んじるアントレプレナーシップの精神に満ちています。チームワークと柔軟性を重視し、従業員が自己表現やアイデアを積極的に提案できる環境が整っています。
リーダーシップはフラットであり、アイデアの出し手や職位に関わらず、だれもが意見を述べる機会を持っています。失敗を恐れず、挑戦を積極的に受け入れ、学びの機会としてとらえます。
働き方に関しても柔軟性があり、リモートワークやフレキシブルな勤務時間が奨励されます。従業員のワークライフバランスを尊重し、個々のニーズや目標に合わせたサポートが提供されています。