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株式会社ナカケンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生:
トレーニングジム、シミュレーションゴルフ、退職金、社員旅行、社員寮、医療保険、社用車支給制度など。特にトレーニングジムやシミュレーションゴルフなどは他でも聞いたことがなく会社で医療保険に入ってくれるところもないので素晴らしいと思う。

オフィス環境:
事務所には、きちんと個人のデスク、pcがあり業務しやすい環境が整っている。作業場についても広々としていて、周りを気にする事なく働ける。ドリンクについても補助があり、自動販売機で飲み物を買う時非常にお得。

株式会社ナカケンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期と差があるが、年間を通して残業は多くはないと思う。福利厚生もしっかりしており、休日は施設を利用したりしてらリフレッシュ出来る。有給休暇も取得しやすい。ゴールデンウィークや年末年始など大型連休に有給を足すことも可能。

多様な働き方支援:
リモートや副業などはできないが、いろいろな種類の業務があり、それぞれによって適正を判断してよりその人にあった業務に従事することが出来るので劣等感を感じにくい。春先から秋口までは閑散期となるので、ほぼ定時で帰ることができる。

株式会社ナカケンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:
社員全員のことを経営陣が非常に大切に思ってくれていると感じる。またメリハリがあり、業務に集中する時とめいっぱい遊ぶ時とあり常に明るい雰囲気がしている。縁の下の力持ち的な感じでみんなの生活を支えている感じ。

組織体制・コミュニケーション:
上席から若手まできちんと組織体制が構築されているかつ、そこまで規模も大きくないので全員で常にコミュニケーションがとれていると感じる。夕方、事務所に帰ってきてからは世間話も含めて和気藹々とした時間が流れていると思う。

株式会社ナカケンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:
土木工事業と聞くと働きにくいかと思いがちだが、実際はそんなかとは全くない。力仕事だけでなく、機会オペレーターや事務作業など業務は多岐にわたるため、それぞれが長所の部分を生かしていけることが多い。第一線でも活躍できる。

株式会社ナカケンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 一般土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
働きがい:
この会社に入って色々なことを経験しましたが、一番の働きがいは現場が終わって、監督さん方に喜びの言葉をもらうのが一番です。
きついこと、辛いことはありますが、現場を完成させて最後に嬉しい言葉をもらえたら、やっていてよかった、次がんばろうと思います。

株式会社ナカケンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
事業の強み:
人々の生活にはなくてはならない仕事であり、なくなることはない仕事。市町村などからの受注があり非常に公共性の高い仕事であるため社会貢献にもなる。人々の生活を支えている大切な仕事であり同業者も少ないため重宝される。

事業展望:
今後も、下水道という分野はなくならないし、製造とは違い、必ず人の手が必要となる業種。今後機械化が進んでいくにつれ、人の手が余ってきた時にも安定して事業を展開することが出来るため人気ぐでてくる業種ではないかと感じる。

株式会社ナカケンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
頑張った分だけ評価をしてくれる。様々な福利厚生制度があってオン、オフ共に充実した毎日がおくれると思う。一年の決算によって特別賞与なども出ることがあって、社員ファーストな会社であることを強く感じる事ができる。

評価制度:
年功序列といったものはなく、業務の成果、取り組み姿勢や実力をちゃんと評価して判断してくれる。また、いろいろな種類の工事などもあるため、自身がやりやすい業務を見つけることによって業績を残しやすくできるため、評価もきちんとしてくれる。