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LINXAS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
福利厚生:
LINXAS株式会社の福利厚生には、社員が安心して働ける環境を整えるための制度が導入されています。退職金制度は一定の勤続年数を満たした社員に適用され、将来の生活をサポートします。住宅補助については、勤務地によって支給条件が異なりますが、家賃補助制度が用意されている場合があります。さらに、社員のスキルアップを支援するための研修制度や資格取得補助も充実しており、成長意欲のある社員にとって魅力的な環境です。その他、社内イベントやレクリエーションの機会もあり、社員同士の交流を促進する取り組みも行われています。

オフィス環境:
LINXAS株式会社のオフィス環境は、効率的かつ快適に業務を行えるよう整備されています。執務スペースは広々としており、オープンな雰囲気の中でチームワークを重視した働き方が可能です。会議室は複数完備されており、オンラインミーティングにも対応できる設備が整っています。さらに、社員のリフレッシュを目的としたカフェスペースやリラックスエリアが用意されていることも特徴の一つです。オフィスの立地は交通アクセスの良い場所にあり、通勤の利便性も高い環境です。働きやすさを重視した設計がされており、業務の生産性向上に貢献しています

LINXAS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
勤務時間・休日休暇:
LINXAS株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整っています。勤務時間は基本的に固定されており、一般的な企業と同様にフルタイムの就業形態が採用されていますが、業務の状況によっては柔軟な働き方も可能です。休日休暇については、週休二日制が基本で、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇も取得できます。有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。会社の成長とともに、より働きやすい制度の導入も進められています。

LINXAS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月04日
ダイバーシティ・多様性:
性別は半々くらい、年齢も様々で、20代から50代まで幅広く在籍しています。仕事の種類も豊富なので、様々な能力を持った方がいるイメージです。国籍は現在は日本と中国のみですが、日本人だけではないので、ざまざまな文化をお互いに受け入れている体制はあると思います。

LINXAS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 在庫管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特別ギャップはないですが、ベンチャー企業ということもあり常に新しい事にチャレンジする環境があります。周りの方も親切に教えてくれる方が多いので、働きやすい環境ではあると思います。働きやすさは今までの会社で一番です。

LINXAS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:
最初はスマートフォンの部品販売から始まり、その事業をEC事業へ展開後、お酒の買取・販売、ベビー・マタニティなどのEC事業、スマホの買取・販売、スマートフォンの修理店事業など、今までの事業の強みを活かしつつ多角的な事業を行なっています。ベンチャー企業にありがちな1つの事業で成功しているというよりは複数の事業で収益を上げているため、事業基盤がしっかりとしているイメージです。

LINXAS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
LINXAS株式会社の評価制度は、実力主義を重視した体系となっています。昇進・昇格は年功序列ではなく、業績や成果に応じて決定されるため、若手社員でも成果を上げれば早期に昇格することが可能です。評価基準としては、売上や業務効率の向上、チームへの貢献度などが考慮され、定期的なパフォーマンスレビューを通じてフィードバックが行われます。また、個人のスキルアップや専門知識の習得も評価対象となるため、自己成長を重視する社員にとってはチャンスの多い環境が整っています。