回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
LINXAS株式会社の評価制度は、実力主義を重視した体系となっています。昇進・昇格は年功序列ではなく、業績や成果に応じて決定されるため、若手社員でも成果を上げれば早期に昇格することが可能です。評価基準としては、売上や業務効率の向上、チームへの貢献度などが考慮され、定期的なパフォーマンスレビューを通じてフィードバックが行われます。また、個人のスキルアップや専門知識の習得も評価対象となるため、自己成長を重視する社員にとってはチャンスの多い環境が整っています。
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