回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
従業員の評価は業務を遂行する能力や仕事の成果を基に上長と社長が話し合い、決定します。 年齢や性別、勤続年数などに縛られず、会社への貢献度が高い方、意欲のある方は評価されやすく、賃金が上がる仕組みになっています。
上長や社長との距離が近く、風通しのよい会社なので困ったこともすぐに相談できます。
従業員の評価は業務を遂行する能力や仕事の成果を基に上長と社長が話し合い、決定します。 年齢や性別、勤続年数などに縛られず、会社への貢献度が高い方、意欲のある方は評価されやすく、賃金が上がる仕組みになっています。
上長や社長との距離が近く、風通しのよい会社なので困ったこともすぐに相談できます。