回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
住宅手当や営業手当はありますが、手当内に20時間分の超過労働時間分が積算されているので、基本的に残業手当はつきません。まだ設立してからの年数が浅いため、賞与はつきませんが、決算賞与などは業績に応じて発生しています。
評価制度：
昇進・昇格などの評価は、提案や意見が通りやすいため比較的対象となる可能性が高いですが、特殊な制度を導入しているためすぐに評価が給与に反映されることは少ないです。風通しが良く、実力があればプロジェクトマネジメントポジションを任せてもらえる会社です。
住宅手当や営業手当はありますが、手当内に20時間分の超過労働時間分が積算されているので、基本的に残業手当はつきません。まだ設立してからの年数が浅いため、賞与はつきませんが、決算賞与などは業績に応じて発生しています。
評価制度：
昇進・昇格などの評価は、提案や意見が通りやすいため比較的対象となる可能性が高いですが、特殊な制度を導入しているためすぐに評価が給与に反映されることは少ないです。風通しが良く、実力があればプロジェクトマネジメントポジションを任せてもらえる会社です。
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回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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