「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- アットピーシー株式会社の評判・口コミ
- アットピーシー株式会社の企業カルチャー・組織体制
アットピーシー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
7件
アットピーシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アットピーシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アットピーシー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー16F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念においては仕事中の会話等でもよく扱われ、都度都度で確...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は健全だったが親会社が変わってから実力主義、風通しはやや...
続きを見る
2.9
東京都港区浜松町1−29−6浜松町セントラルビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ...
続きを見る
2.7
東京都港区赤坂3−13−3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よほどのことがない限り全員採用して、IT以外も含め案件にひた...
続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北14条西4−2−1
その他・その他
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今は、コロナなのでほぼないように感じます。風通しはいいほうで...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷1−4−2アーバンプレム渋谷
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:じっくり取り組まないで撤収したことがあったこと。代が代わって...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野1−14−7アイエムタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:外資(創業)時に作った企業理念は、とにかく素晴らしく、このビ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:あまり融通はきかないように感じます。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
4.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3−13−4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:当たり前ですが、任されたことは最後まで責任を持ってやり遂げる...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場1−15−14堺筋稲畑ビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割り、女性優遇、部署格差が印象的でした。内勤より営業の方が...
続きを見る
アットピーシー株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アットピーシー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アットピーシー株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風は、基本的に落ち着いている雰囲気の従業員が多く、会食やプライベートでの付き合いはほとんどありません。よく言えばお互いにある程度の距離感を保って働ける環境かなといった印象です。
カルチャーもこれといったものは特になく、逆に言えばそういった凝り固まった印象がないのがカルチャー的なものかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
他部門の人にはなかなか会う機会はありませんが、忘年会などの際に話したり位です。
社員同士のコミュニケーションは社員個人によって違う感じです。
報連相などは別として、無理なコミュニケーションの強要などはない印象です。
※必要最低限の挨拶などはもちろん必須です。
ダイバーシティ・多様性:
まずこういった関連にかんしての差別的な観点はございません。
いま現在なにか取り組めているのかと言ったら取り組めてはおりませんが、
今後事業が拡大し、企業としても力がついてきた際には取り組んでいくべき項目なのではないかと
思います。