回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列はない。入社した順番や学歴、経歴も重視していない印象。
一定の基準があり、それをクリアしたら昇格、昇給するので、良くも悪くもちゃんと実力で評価される。2ヶ月で昇格や昇給する人もいれば、1年昇給しない人もいる。ただ1年で1度も昇給しない人は少ないみたい。
上司との付き合いが上手い人が有利とかはない。
年功序列はない。入社した順番や学歴、経歴も重視していない印象。
一定の基準があり、それをクリアしたら昇格、昇給するので、良くも悪くもちゃんと実力で評価される。2ヶ月で昇格や昇給する人もいれば、1年昇給しない人もいる。ただ1年で1度も昇給しない人は少ないみたい。
上司との付き合いが上手い人が有利とかはない。