「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他業界
- 株式会社同仁グループの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社同仁グループの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
15件株式会社同仁グループの口コミ一覧ページです。株式会社同仁グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社同仁グループへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 社内SE兼管理系部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 社内SE兼管理系部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 社内SE兼管理系部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 社内SE兼管理系部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 社内SE兼管理系部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ 社内SE兼管理系部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年09月17日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社同仁グループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社全体の理念や共通の向かうべき方向性はありますが、そこに向かう過程の業務に関しては、個人の裁量に任せてもらえる部分は多いです。ただし、自分勝手に仕事をしていいわけではなく、一緒に働く仲間と協力して達成していく。ということが重要になると思います。
組織体制・コミュニケーション：
年齢の幅は広い（50代～20代）と思いますが、穏やかな雰囲気で仕事に集中できます。会社全体の飲み会などは年に数回程度で、程よい距離間も保つことができますが、グループ会社とのやり取りも多く、明るい人が多いと思います。
ダイバーシティ・多様性：
会社内では、「社員」「パート」というような区別がありません。働く時間が違う方はもちろんいますが、時間の違いによる業務の幅に差や制限が出ることもないです。
海外にもグループ会社があるので、国籍の違う方との業務交流もあります。