給与制度:事務職なので、基本給は低いです。関東勤務だったため、勤務エリ...
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Teleperformance Malaysiaの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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1件Teleperformance Malaysiaの口コミ一覧ページです。Teleperformance Malaysiaで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Teleperformance Malaysiaへの転職・就職活動をサポートします！
Teleperformance Malaysiaのカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
同業界の口コミ
3.2
東京都台東区柳橋２−２−３スズワビル
その他・その他
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
3.6
東京都渋谷区東１−２９−３渋谷ブリッジＢ棟２Ｆ２ａ
その他・その他
回答者： 女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般
給与制度:能力に合わせて昇給が個人的に頻繁にあるため、やればやるほど、...
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0.0
兵庫県神戸市 中央区栄町通２丁目１０−３
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】3割負担で合格点...
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0.0
静岡県静岡市葵区有永４‐１３
その他・その他
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】金銭問題が有るので今以上の充...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Teleperformance Malaysiaの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は毎年約２－５％ほど
住宅手当あり、医療保険もあります
マレーシアに引っ越しが必要な場合は片道の航空券や１週間のホテル代は会社が負担をしてくれます。Visaのサポートはしっかりしてくれるので始めての海外でも安心です。
評価制度：
年功序列は全くありません。新卒でも入社して６か月後より昇格試験が受けられます。自分が頑張れば頑張るほど認められる会社です。いろんなキャリアアップが見込めるので実力主義で上がっていきたい人にはお勧めです！