口コミ2557件
年収・給与472件
求人1件
フォロー数60人

株式会社保険見直し本舗グループの平均年収は366万円、年収範囲は240～800万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社保険見直し本舗グループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを472件掲載中。

株式会社保険見直し本舗グループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
366万円	240~800万円	140人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	366万円
回答者の年収範囲	240~800万円
回答者数	140人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	452万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	347万円	550万円	46人
30~34歳	415万円	800万円	30人
35~39歳	390万円	650万円	24人
40~44歳	487万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社保険見直し本舗グループの口コミを探す

回答者：女性/ メールマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
完全に部署によります。
私が所属していた部署については初めの目標設定、評価面談、全体を通した評価制度がしっかりしておりました。

評価制度:
実力主義です。
ただし部署により査定基準が違います。目標設定、評価面談、評価制度がきちんとしている部署に配属されたら真っ当な評価をされます。
コールセンターに配属された場合は目標が高すぎて昇格が難しい場合もあります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:地域ごとに基本給が設定されており、基本の固定給と、成果給である歩合と賞

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 小学短期事業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	6万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:社の利益に応じて個人の賞与が減額されるのでネック。個人の頑張りが反映さ

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:学歴関係なく実力評価をしてくれる会社だと思う。特に賞与は評価制度がしっ

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：現在は、インセンティブ制度も充実し、給与面では実力さえあれば入社したば

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与に関しては、年に二回あります。半年間の成績で、次の賞与や半年

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブで成績によっては月◯万単位で固定給とは追加でもらえる制度

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義といえば聞こえは良いが、営業でトップにならないと賞与は寸志。み

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:妥当だと思います。福利厚生も充実しています。短い期間だったのであまり良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署で一人ボーナス貰える人がいるくらい評価制度:二年目ですぐ昇格できる

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TM事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:レンジで決まっている評価制度:実力主義要素

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般的な会社と違い、定期的な昇給というのはありません。半年毎に査定があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について、明確に基準が定められている為、計画的に昇給を目指す事が可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給基準等はしっかりと明示されているので、自分の成績や頑張り次第で比較

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業会社なので結果を出せば昇給に繋がるし、賞与も年2回あって半期を通し

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業会社ですが、基本給のベースが高いです。ただ、歩合に関しては他社と比

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与面に関しては実力で上げて行くという感じで年数に対しての貢献度で月々

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般的な会社と違い、定期的な昇給というのはない。半年毎に査定があり、そ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業という職種上他業種よりは給与水準は高いと思う。　ただ、良くも悪くも

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回答者：女性/ 一般営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果による評価制度が明記されているため、目標を自分自身でも立てやすいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：活気があって上司とも話しやすい環境。やればやるだけ給与に反映されるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義な面が比較的強い会社だと思います。年次や年齢とかは関係なく、成

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回答者：男性/ テレマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に半年に一回の査定で決まる。毎月のノルマの合計値を部署内で競争し

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：安定した給料は見込めるかと思います。そこまで多くの給料を求めないなら、

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義で、営業で結果が出せれば、派遣であっても給料が多くなることもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義の良いところは若い人でも評価されやすいということですが、逆にい

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回答者：男性/ 一般オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	2万円	2万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	2万円

給与制度:成績に応じての給与テーブルの為、営業ができる人は稼ぐ事ができるようにな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与については特に年齢問わず、きちんと成果を出し続けている場合に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	--万円	--万円	--万円

年収	485万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:達成すればそれなりの昇給、賞与を得られる。昇給についても結果を残せば早

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は業績により変動する。最低保証はあります。業績が良ければ段階ごとに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
598万円	--万円	--万円	--万円

年収	598万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は実力主義となり、職格と、各職格に職級があり、6カ月間毎の結果査定

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年毎の成績(営業数字)によって昇給・賞与があるので一定の数値を超えた

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回答者：男性/ リテンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業会社だか、他営業の仕事と比べると歩合報酬が少ない。ただその分売り上

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与の規定は原則明確に決まっておりますが、職種によっては評価が定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：従業員の成績だけではなく色々な観点から評価し、報酬金や記念品等が支給さ

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株式会社保険見直し本舗グループの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社して半年は研修期間として自分がいたところだと１７

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株式会社保険見直し本舗グループの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

福利厚生：退職金はありませんし、住宅補助もほんの僅かです。入社してすぐは給与も基

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

福利厚生:退職金はなし。持株会はあり奨励金が20％なのはよかった。住宅補助あり。

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3.0

東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１８Ｆ

金融・保険・銀行

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ある程度平均年収としては、他の企業より高いイメージ。評価制度... 続きを見る

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平塚信用金庫の年収・給与

3.0

神奈川県平塚市紅谷町１１−１９

金融・保険・信用金庫・農林水産金融

回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与水準は銀行と比べて低い。一般職だと、手取りが15-16万... 続きを見る

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中国労働金庫の年収・給与

3.2

広島県広島市南区稲荷町１−１４

金融・保険・信用金庫・農林水産金融

回答者：女性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年に1回査定があってそれによって昇給額が変わる。賞与は大体4... 続きを見る

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水戸証券株式会社の年収・給与

2.9

東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー７Ｆ

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は平均より多いとは思うが業界内では取り立てて多いわけでは... 続きを見る

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株式会社静岡中央銀行の年収・給与

2.5

静岡県沼津市大手町４−７６

金融・保険・銀行

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:支店長が支店の評価を掌握している。気に入られれば賞与もかなり... 続きを見る

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みずほリース株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区虎ノ門１−２−６

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価は、結構恣意的だ、と社内では言われる。
みずほ銀行か... 続きを見る

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日本基準寝具株式会社の年収・給与

3.6

広島県広島市安佐南区大町東１丁目１８－４４

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:以前に比べて入社時の基本給ベースは上がっています。賞与も年2... 続きを見る

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シティグループ証券株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング

金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連

回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年棒制度。新卒以外は、学歴及び経験から査定金額が決定される。... 続きを見る

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会社名	株式会社保険見直し本舗グループ
業界	金融・保険
URL	https://mhompo.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿５１７－１８

※ 一部、四季報データ参照

株式会社保険見直し本舗グループの平均年収は366万円、年収範囲は240～800万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社保険見直し本舗グループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを472件掲載中。

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(931件)
2		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(580件)
3		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(534件)
4		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2363件)
5		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1033件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	452万円（平均年齢32.8歳）

株式会社保険見直し本舗グループの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社保険見直し本舗グループの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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