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J's Factoryつくばテクニカルオフィスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
34件J's Factoryつくばテクニカルオフィスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。J's Factoryつくばテクニカルオフィスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、J's Factoryつくばテクニカルオフィスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月22日
口コミ投稿日：2024年11月08日
回答者： 女性/ 事務(障害者)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月08日
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 女性/ 事務(障害者)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
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3.9
東京都新宿区神楽河岸１−１セントラルプラザ７Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR
勤務時間・休日休暇:定時で帰るも残業するも自由。しかし成果を上げていることが大事...
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3.4
東京都新宿区新宿３−１９−４ＭＬＪ新宿ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】リフレッシュ休暇などもあるが、部署(特に営...
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3.4
東京都新宿区神楽坂２−１７中央ビル４Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いほうだと思う。早く帰ろうと思えば、仕事を雑にこなす...
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3.4
東京都世田谷区玉川１−１４−１楽天クリムゾンハウス
その他・その他
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務によって残業はバラバラですが、基本的に残業しないで帰るよ...
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3.7
東京都港区赤坂１−１１−４４赤坂インターシティ８Ｆ
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回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはITベンチャー気質なので、結果を出せていれば良いの...
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2.7
大阪府堺市堺区出島海岸通２−３−１３
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全土日週休2日制ですが、GW・お盆・正月等大型連休や祝日は...
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3.1
東京都港区赤坂42-6住友不動産新赤坂ビル5F
その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前日申請でも有給を取得できるし、取得理由も尋ねられません。休...
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2.8
東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
その他・その他
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度で、働きやすさは、人事部の努力と、各部...
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3.8
東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー １１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:確かに休みはメリハリがあり魅力的だが、実際に働いている時の勤...
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3.7
大阪府大阪市西区靱本町１−４−８本町ＫＡＺビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は９時から１８時までです。お昼休憩も１２時から１３時...
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J's Factoryつくばテクニカルオフィスのカテゴリ別口コミ（34件）
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J's Factoryつくばテクニカルオフィスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業職としての働き方は、柔軟な勤務時間とバランスの取れた休日休暇制度が特徴です。基本的な勤務時間は8:30～17:30で、残業は比較的少なめ。週休二日制（土日）や、年末年始休暇、夏季休暇など、十分な休暇が確保されています。さらに、育児・介護休暇や有給休暇の取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整備されています。
多様な働き方支援：
営業職に対して多様な働き方支援が行われています。テレワークやフレックスタイム制度の導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護と両立できるよう、短時間勤務や休暇取得のサポートも充実しています。さらには、スキルアップ支援やキャリアパスの相談も積極的に行われ、社員が自身の成長を目指しながら働ける環境が整備されています。