回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職と派遣担当職として働いていますが、この会社の給与制度は、頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。基本給に加え、昇給や賞与があり、成果を出せば収入にも反映されるため、モチベーションを維持しやすいです。また、営業手当や交通費支給など、各種手当も充実していて、仕事に専念しやすい環境が整っています。評価基準が明確なため、キャリアアップを目指しながら安定した収入を得られる点が、この会社の魅力だと感じています。
評価制度：
営業職と派遣担当職として働いていて感じるのは、この会社の評価制度が実力主義であることです。年齢や勤続年数に関係なく、成果や努力がしっかりと評価され、昇進・昇格のチャンスがあります。特に、売上や派遣スタッフの管理能力、チームへの貢献度などが重要視され、結果を出せば早い段階でキャリアアップできるのが魅力です。また、定期的な面談やフィードバックがあり、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
営業職と派遣担当職として働いていますが、この会社の給与制度は、頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。基本給に加え、昇給や賞与があり、成果を出せば収入にも反映されるため、モチベーションを維持しやすいです。また、営業手当や交通費支給など、各種手当も充実していて、仕事に専念しやすい環境が整っています。評価基準が明確なため、キャリアアップを目指しながら安定した収入を得られる点が、この会社の魅力だと感じています。
評価制度：
営業職と派遣担当職として働いていて感じるのは、この会社の評価制度が実力主義であることです。年齢や勤続年数に関係なく、成果や努力がしっかりと評価され、昇進・昇格のチャンスがあります。特に、売上や派遣スタッフの管理能力、チームへの貢献度などが重要視され、結果を出せば早い段階でキャリアアップできるのが魅力です。また、定期的な面談やフィードバックがあり、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。