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北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月12日
企業カルチャー・社風：中途入社や新卒入社が多く、昔から働いている方は少なくなって
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月12日
企業カルチャー・社風：旭川でしか働いたことが無いのですが、女性陣は20代が9割く
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:本社と各店舗の社員の交流は多い方ではないかと思う。
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりはそこまで悪くない気はしますが、総支配
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給がかなり早い。早すぎるく
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:地元に密着型の企業です。組織体制・コミュニケーション:比較
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