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株式会社NCPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 防犯カメラ設置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:
住宅手当:5,000~10,000円
家族手当:配偶者・扶養の子1人につき5,000円
昼食手当(500円/日)
交通費支給(20,000円迄)
役職手当(5,000円~20万円)
技能手当(10,000円~15万円)
資格手当 (例:電工2種1万円、高所作業車運転1万円)
深夜手当
休日出勤手当
です。
休日手当は振替休ももらえます。
夜勤も半年に1度くらいはありますが、ちゃんと開け休みと手当が付いたり、宿泊をとってくくれます。
BBQや釣り等も社員でワイワイやってます。BBQや飲み会などは社員家族も参加OKなので子供達も喜んで参加してます。 がん保険も福利厚生で会社が入ってくれます。

オフィス環境:
正直狭いですが、会社にいる時間はそこまで長くないので不満はないです。狭いですがオシャレです。清掃のパートさんがいて綺麗にしてくれているので居心地は良いです。夏になるとアイスが食べ放題、現場用の水筒のスポーツドリンクも会社から持っていけます。冬はホッカイロも会社から支給されます。

株式会社NCPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 防犯カメラ設置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:
会社からも有給の取得を進めてくれます。人数が少ないので取りずらい感があるので会社から4.5月に普段の3連休に有給を2日足して大型連休の申し込みが出来ます。なので年間の大型連休も正月、GW、お盆、シルバーと有給連休とで年間5回は取得できます。
普段も会社では皆早く帰宅できるように工夫してます。会社から現場への移動車も全員一人1台貸出されているので直行直帰も可能です。

多様な働き方支援:
事務員さんは週に1.2度はリモートワークをしてます。会社から現場への移動車も全員一人1台貸出されているので直行直帰も毎日ではないですが出来ます。社長はいつも早く帰れって言います。現場作業なので早い日もあれば遅くなってしまう場合もあります。早い時には15時に帰れるときもありあります。

株式会社NCPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 防犯カメラ設置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
仕事柄セキュリティ関係なのでモラルやルールは多くありますが、ルールによって自分が守られてます。高い所の作業もあって怖いって思った時期もありましたが、しっかりと安全対策をしているので社内で大きな事故や怪我起きたことはありません。大きな交通事故も1度もありません。

組織体制・コミュニケーション:
7.8人の会社なのでプライベートな内容の相談もよくします。皆良い人です。社長からも自分の誕生日と家族全員の誕生日にはギフト券のプレゼントももらえます。BBQや飲み会で家族同士も知り合えるので子供同士の育児の話など話や進路の話などできてワイワイやっています

株式会社NCPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:
全員子育て経験者または現子育て中なので理解してくれていて働きやすい。
子育中に必ず直面するような出来事(夏休みなどの長期休みや子供の急な病気)にも柔軟に対応してくれるので、子育てと仕事の両立ができる。
会社のイベント毎も、みんなが子供同伴で来てくれるので参加しやすい。

株式会社NCPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 防犯カメラ設置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
◆資格取得支援制度 資格の取得は全て会社が出してくれます。資格も取得して手当も付きます。資格によっては先輩が教えてくれるので安心出来ます。 ◆人事考課面談 社内皆での全体会議では午後は社員みんなが楽しく働けるように色々な教育をしています。お互いに認め合える仲間たちです。

働きがい:
少人数ですが、組織分けやキャリア分けされているので何をやれば良いか明確に分かりやすいと思います。自分自身も成長しますが、部下の子が成長した時や出来なかった事が出来るようになった時すごく嬉しいです。会社はまだ5年目ですが大手の警備会社からの仕事も安定してます

株式会社NCPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 防犯カメラ設置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:
警備会社からのカメラ工事で千葉県で1番のメンイの工事会社だと思います。お客さんからの依頼も多く他社にはお願い出来ないような工事もするので誇らしいです。職人イメージのガツガツ野蛮な感じではなく、皆落ち着ていて爽やかです。会社の作業着もカッコいいです。

事業の弱み:
人数が少ないことだと思います。業界的に人数不足、高齢化なので人に苦労しています。仕事の依頼も多く社内設備やルールも出来ていても人数が足りず円滑にまわっていない。1人の負担は大きくなっていると思います。

事業展望:
大手の警備会社の仕事だけではなく、自社で直接のお客様も増えてきている。社長からもしっかりと5年ビジョンの発表もしてくれて社員のモチベーションも高いと思う。皆も今年1年の目標もしっかりと理解しているので、毎年1年1年成長していき自社のお客様の対応も良くなっている。

株式会社NCPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与年1回
昇給年1回
※ただし入社1年目は年3回の昇給チャンスがあので、入社時のモチベーションを維持して仕事に取り組んでいける。

【その他手当】
住宅手当
家族手当
昼食手当
交通費支給
役職手当
技能手当
資格手当
深夜手当
休日出勤手当
出張手当

※住宅手当・家族手当→子育て世帯の人にも魅力のある手当があり経済的な面でも安定感がある。
※昼食手当・交通費→日々使用するものに対しての手当があるのも魅力的。
※技能手当・資格手当→資格を取得することで自分の力を証明できるので達成感がある。

評価制度:
教育制度がしっかりしていて、目標を持って取り組みやすい。
必要な技術や能力の習得についてレベル分けされていて、クリアする毎に給与に反映され、表彰もしてもらえるので自分の努力や成長がすぐに評価してもらえる。