回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与年1回
昇給年1回
※ただし入社1年目は年3回の昇給チャンスがあので、入社時のモチベーションを維持して仕事に取り組んでいける。
【その他手当】
住宅手当
家族手当
昼食手当
交通費支給
役職手当
技能手当
資格手当
深夜手当
休日出勤手当
出張手当
※住宅手当・家族手当→子育て世帯の人にも魅力のある手当があり経済的な面でも安定感がある。
※昼食手当・交通費→日々使用するものに対しての手当があるのも魅力的。
※技能手当・資格手当→資格を取得することで自分の力を証明できるので達成感がある。
評価制度：
教育制度がしっかりしていて、目標を持って取り組みやすい。
必要な技術や能力の習得についてレベル分けされていて、クリアする毎に給与に反映され、表彰もしてもらえるので自分の努力や成長がすぐに評価してもらえる。
賞与年1回
昇給年1回
※ただし入社1年目は年3回の昇給チャンスがあので、入社時のモチベーションを維持して仕事に取り組んでいける。
【その他手当】
住宅手当
家族手当
昼食手当
交通費支給
役職手当
技能手当
資格手当
深夜手当
休日出勤手当
出張手当
※住宅手当・家族手当→子育て世帯の人にも魅力のある手当があり経済的な面でも安定感がある。
※昼食手当・交通費→日々使用するものに対しての手当があるのも魅力的。
※技能手当・資格手当→資格を取得することで自分の力を証明できるので達成感がある。
評価制度：
教育制度がしっかりしていて、目標を持って取り組みやすい。
必要な技術や能力の習得についてレベル分けされていて、クリアする毎に給与に反映され、表彰もしてもらえるので自分の努力や成長がすぐに評価してもらえる。