回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
いわゆる年功序列型ではなく会社の定める基準に到達していれば年齢、社歴に関係なく昇進や昇格があります。また、重要な業務などを任されている場合、その分の手当てが賞与に反映されます。
基準自体は明確で必要項目は社内に常に共有されている。
いわゆる年功序列型ではなく会社の定める基準に到達していれば年齢、社歴に関係なく昇進や昇格があります。また、重要な業務などを任されている場合、その分の手当てが賞与に反映されます。
基準自体は明確で必要項目は社内に常に共有されている。