回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては平均水準より比較的高く、賞与についても実績に比例して支給されるため、営業能力や主体性がある方には向いているお仕事だと感じます。
上記に加え、役職手当も支給されますので昇進すればするほどその分しっかり評価してくれる会社であると言えます。
評価制度：
現状社員数がまだ少ないため年功序列な部分があるように感じますが、最終的には営業職という職種上、実力主義になることは間違いありません。
また、社風としても実力主義の考えが強いと個人としては感じます。
以上のことからも営業能力や主体性がある方には向いている仕事と言えます。
給与に関しては平均水準より比較的高く、賞与についても実績に比例して支給されるため、営業能力や主体性がある方には向いているお仕事だと感じます。
上記に加え、役職手当も支給されますので昇進すればするほどその分しっかり評価してくれる会社であると言えます。
評価制度：
現状社員数がまだ少ないため年功序列な部分があるように感じますが、最終的には営業職という職種上、実力主義になることは間違いありません。
また、社風としても実力主義の考えが強いと個人としては感じます。
以上のことからも営業能力や主体性がある方には向いている仕事と言えます。
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回答者： 男性/ ふるさと納税事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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