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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年05月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
福利厚生:
直行直帰がOKなのは営業職としてはありがたいことと、通勤手当は出る。
給与以外での還元も魅力的なポイント。

オフィス環境:
営業所に寄りますが、周辺にスーパーも飲食店も多いため昼休憩に困ることは無い。コンパクトな事務所だが使いやすい。

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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:
営業職なので、休日に対応は発生するが、サービス残業とかではなく、振替で休みが取れたり、前日遅ければ次の日遅らせてスタートしても良いと柔軟に対応してもらえるのはありがたい。
休みの日もお客様とのやり取りは発生するが、営業職なのでそのあたりは普通かなと思ってます。

多様な働き方支援:
パートの方や子育てしながら営業している方もいるため、柔軟な会社だなという印象です。事務職に関してはある程度はリモートでできることもある。

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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦と拡大の勢いある会社だと思います。事業部がいくつもあり、トータルでお客様にご提案できるというのもやりがいがあり良いポイントだと思いました。
守りの体制に入りジワジワいくというよりは、リスク抑えた中で最大限の攻めというイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
レスポンスはみんな早いため、仕事が滞ることは少ない。年齢も比較的若い人が多く、話しやすい環境や年齢によるギャップが少ない印象。
社長が面談をしてくれて不安や不満の吸い上げをしてくれることが大きい。

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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
女性の働きやすさ:
子育てしながらでも働ける柔軟な環境だと思います。
事前に言えば有給も取れるため不便はないかと思います。

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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
成長・キャリア開発:
一人が任される裁量が非常に多いため、多くのことが経験できるのと、将来の役に立つスキルが身につくと感じます。
また、責任を感じるため仕事にやる気を持って取り組める。

働きがい:
サービス業やお客様の役にたつ仕事が多いため、やはりやりがいはある。
また、みんなで会社を大きくしていこうと思えることが良い。

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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまで気になるところはなかったですが、やることが多岐に渡ってるので、覚えることや身につけることは多いと感じた。

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株式会社Ｐ−ＥＩＧＨＴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
成果通りの給与が受け取れることに加えて、会社独自の制度でワークライフバランスが取りやすい仕組みになっていることが特徴的だと思う。
経費意識は厳しいがその代わり会社の利益が出ればしっかり社員に還元される仕組みがあるため、完全な経営がされていると思う。
もちろん大手より福利厚生面が充実しているかというとそうでは当然ないが、社員のことを考えてくれる社風であると思う。

評価制度:
会社としては実力主義な方だとは思うが、目標達成した場合には事務職にもインセンティブがあったり、全員を評価している。営業系は数字の世界なのは当たり前だが、昇進へのハードルは大手よりも低い。何よりもこれから拡大していくビジョンがあるため、ちゃんと実力をつければ昇格は狙っていきやすい。

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