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株式会社P−EIGHTの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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株式会社P−EIGHTの口コミ一覧ページです。株式会社P−EIGHTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社P−EIGHTへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月19日
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社P−EIGHTのカテゴリ別口コミ(7件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社P−EIGHTの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成果通りの給与が受け取れることに加えて、会社独自の制度でワークライフバランスが取りやすい仕組みになっていることが特徴的だと思う。
経費意識は厳しいがその代わり会社の利益が出ればしっかり社員に還元される仕組みがあるため、完全な経営がされていると思う。
もちろん大手より福利厚生面が充実しているかというとそうでは当然ないが、社員のことを考えてくれる社風であると思う。
評価制度:
会社としては実力主義な方だとは思うが、目標達成した場合には事務職にもインセンティブがあったり、全員を評価している。営業系は数字の世界なのは当たり前だが、昇進へのハードルは大手よりも低い。何よりもこれから拡大していくビジョンがあるため、ちゃんと実力をつければ昇格は狙っていきやすい。