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株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの回答者別口コミ(1件)

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株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの職種別口コミ(11件)

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株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ Sales executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:
数年でかなり良くなった。住宅手当は無いもののその分給与で賄える。

オフィス環境:
環境も清潔で良い。無料のウォーターサーバーや、倉庫内は空調設備が効いているなど、快適さを重視している。また安全面なども重視されているため、事務所内はかなり整頓されている。事務所は電車などの通勤時、少し駅から距離があるため特に夏場は疲れる傾向にある。

株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ Sales executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期を除けば短いため、プライベートに時間を裂きやすい。社内行事も業務時間内に終わる為大変良い。

多様な働き方支援:
フレックスにより、トータルの勤務時間が所定時間にいっていれば良いため、残業に時間調整をすることも可能。元々会議がグローバルな傾向がある為リモートへの移行は大変スムーズだった。副業については原則禁止となっている。

株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ Sales executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
収益を増強させる為に様々なフィールドでコストカットに努めている。

組織体制・コミュニケーション:
フラットなコミュニケーションができる企業文化出会ったが、少し変化が見られる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについての配慮は本社よりの教育でも年に一度講座があり、全従業員の間で共有されている。

株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ Sales executive/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:
役職に性別は関係ありません。仕事内容で評価されますので、フェアだと思います。

株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ Sales executive/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:
資格手当は現場職にはあるが、営業にはありません。

働きがい:
裁量が全て自分次第のため仕事をするかしないかで、露骨に受注数に反映されます。
自分や理解者の協力を得られた時に上手く事が運びます。

株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ Sales executive/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の強み:
ほぼ独占的な製品があります。
その為、その維持に努めていれば勝ち筋が明確でした。

事業の弱み:
品質の低下が年々高まっているように思います。サプライヤーの変更、サイズ等の仕様変更があったものの向上しているとは言い難く、価格が上がるが品質は下がるという現象が起きていました。

事業展望:
本来であればポテンシャルはかなりあるはずですが、買収で大きくなってきた外資の典型的な横展開の無さにチャンスを無駄にしています。

株式会社サーバイテックファイアソリューションズジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ Sales executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年単位に契約がある。昇給は一度。賞与は基本的には無い。

評価制度:
厳密なプロセスを踏んで実施される。在籍年にあまり関係なく職務実態に応じて評価されるため実績主義に近いと思う。