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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:
新規事業が多い、事業も多い。協力な開発チームと戦略的なパートナーシップが業界内での地位を確個としている。

事業の弱み:
体制の強化、業務量が多い。新規事業の多角化によるリスクが存在する。まだまだブランド認知が低いことが課題。

事業展望:
今後は事業基盤を固めて体制強化をしていく。また社内コミュニケーションを活性化させる。グローバル市場での競争力を強化し、持続可能な成長を目指しています。

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:提案をすればなんでもいえる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間・休暇は通常通り多様な働き方支援:リモートワ
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:社長の距離が近いので、なんでもいえる
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定まっていない。今後制度設計を望む。評価制度:基本的に実力主義である。
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:特にないが、自社商品が割引で購入できる。オフィス環境:六本木のコーワー
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、ママさん社
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