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Japan Advanced Semiconductor Manufacturingのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの回答者別口コミ（3件）

  • 工場保全 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年07月31日
  • なし / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年05月26日
  • プロセスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月11日
回答者一覧を見る（3件）

Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（6件）

Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年05月26日
福利厚生:
家賃補助8割
通勤手当あり

オフィス環境:
綺麗なオフィス

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Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 女性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
効率主義です。上司はほとんど台湾人ですが、日本人の価値観は違いところが多くあります。仕事を指示する時、あんまり目標や手段を教えてくれないままです。でも半導体にの知識はいっぱい取れるだと思います。自分で他の部署を連絡する機会も多いです

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下の意見を聞いてくれます。社員同士とのコミュニケーションは特に問題ないです、みんなは個人的ではなく、チームとして頑張っている。

ダイバーシティ・多様性:
中国語と日本語話せる人は会社が一番好きな方です、つまり日本語話せる中国人や台湾人は多くいます。日本人は必ず英語しゃべれる方です。

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Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年05月26日
女性の働きやすさ:
管理職に付いている女性はいらっしゃる

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Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 女性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月11日
成長・キャリア開発:
いろんな装置メーカーとのコミュニケーション機会が多い、半導体のなぞのプロセス内容も勉強できます。半導体が好きな人たちはやりがいがあると思います

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Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 工場保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身のキャリアアップのための転職でしたが、JASMはネームバリューだけの会社でした

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Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 工場保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
事業の弱み:
JASMは基本的に従業員を成長させる気はないため、新卒で入社する人は覚悟を持って入社したほうがいいです。
また、中途採用者は自分のキャリアではない業務をやることになるのが多いので覚悟してください。

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