回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
現場による。キャリアも人間関係によるところが大きいと思う。若ければ若さを武器にかわいがってもらって、つよつよエンジニアにキャリーしてもらえば良い。
働きがい:
プロジェクトメンバーに技術的なことを聞かれて、自分のヒントで解決に至ったとき。特に発注元のお客さんとコミュニケーションするわけでもないので、やりがい的なところはこのあたりぐらいだと思う。
現場による。キャリアも人間関係によるところが大きいと思う。若ければ若さを武器にかわいがってもらって、つよつよエンジニアにキャリーしてもらえば良い。
働きがい:
プロジェクトメンバーに技術的なことを聞かれて、自分のヒントで解決に至ったとき。特に発注元のお客さんとコミュニケーションするわけでもないので、やりがい的なところはこのあたりぐらいだと思う。
株式会社コルサントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社コルサントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SESで、自社にいることがないため把握していない。
組織体制・コミュニケーション:
出向先に不満があったり、会社の事務的なことは対応してくれる。出向先の不満を打ち上げたことはないが、同対応してくれるのかはわからない。
ダイバーシティ・多様性:
他の同僚を知らないため答えられない。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る