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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
業務の年度末を除くと、仕事の大小はありますが途切れることはありません。製造業なので一人当たり4~5件ぐらいの手持ちの仕事がありました。この会社では営業の人から毎日、数件の仕事を割り振られます。定時に退勤したりすると、翌日に、手持ちの仕事が減っていなくても優先的に仕事を振られます。そうすると4~5件から6~7件に増えて残業決定です。また、自分で割り振られた仕事を、どのように納品日に間に合わせるかスケジュール的なことを考えながら一つ一つ仕事をこなして行くのですが、手持ちの仕事が少ないと、少ない人から優先的に仕事を割り振られます。その中には、納品日が「翌日や明後日」という案件もある為、スケジュールを組立て直さないといけなくなります。

多様な働き方支援:
2024年現在は分かりませんが、業務的にリモート・時短・副業は無理です。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:その他の企業と同じで、通勤手当に社会保障があるだけです。他の社員の方は
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:途中入社で、未経験だったので給料は安かったです。賞与も入社したての時期
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、製造業に関わって技術力身につけたい、造
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:昇給は年1あるかないか、トップの代替わりが起きたため昇給は見込めるが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性もいるが基本男の職場なので生理休暇が通るかは今後の改革しだ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:アットホームではあるため質問はしやすい本人のコミュ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
働きがい:技術力を身につけたいのであれば、お勧めしたいです。それ以外はお察しくだ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:当時、女性は事務職に2名
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