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株式会社ユア・エースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:
月1回でマッサージが会社でうけられます!オフィスコンビニも充実してるので、雨の日外に行きづらいなという時も便利です。他にもネイル・ピアス自由なので、おしゃれしながら働けます(常識の範囲内で)。ウォーターサーバーも使い放題です。

オフィス環境:
セブンイレブンが徒歩1分以内にあります!美味しいごはんやさんも沢山あるので、ランチの時間は自由に外に出かけてます。社内にはコミュニティスペースもあって、ランチの時間はにぎわっています。冷蔵庫も自由に使えます!

株式会社ユア・エースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はお休みで、夏季休暇もあります。有給もよほどの繁忙期でなければ通るので、お休みの申請はしやすいです。上司も進んで休暇をとっているので”休暇をとりにくい”ということもありません。勤務時間は業務によりますが、みなし込みを考えれば妥当な時間かと。

多様な働き方支援:
業務にもよりますが、グループ全体でリモートワークを推進してるので完全在宅も可能です。それぞれの家庭事情なども相談しやすく、例えば隔週で1日だけ時短したいなども相談すれば仕事内容を考慮して提案をしてくれます。

株式会社ユア・エースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
古き良き年功序列という社風とは全く異なり、新人の意見でも合理性があれば意見が通ります。風通しはすごくいいです。全員で会社を作っていっているという雰囲気です。その分新人でも責任がある仕事も任せられるので、なにか成果を出したいという人に合致すると思います。

組織体制・コミュニケーション:
年が近いので、みんな話しやすい方です。年齢の差があれど、丁寧で親切な方ばかりなのでちょっとした雑談から相談などもしやすいと思います。上司の方々も同じフロアにおり、働いてる様子がみえるので自分のキャリアの想像もしやすいです。

株式会社ユア・エースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:
ハネムーン休暇という結婚した際に取れる休暇もあり、産休や育休もとりやすい雰囲気があります。
産休育休から復帰される方も多いので、ライフプランに対応した働き方が可能だと思います。
管理職ポジションにいる方も女性が多く、女性が活躍できる環境があると感じます。

株式会社ユア・エースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ オペレーションサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:
新しい組織の立ち上げに関する知識が身に付きます。ルールメイクや教育、業務フローの提案から実行、マニュアル作成までゼロから作り上げるため、広い視野で組織を把握し、最適解をみつけていくことができます。資格取得等の支援があるわけではありませんが、やりたいと手を挙げたことはやらせてもらえる社風なので、自分の興味のある分野や得意なスキルを活かして伸ばすことができます。

株式会社ユア・エースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
方針として、新しいものに抵抗がなくいいことはどんどん取り組んでいこうという会社です。古いやり方に囚われることがないので(むしろ打破したい考え)これから発展していく会社として、業界のパイオニアになれる可能性があります。

株式会社ユア・エースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月30万以上はもらえます!(みなし残業込)もちろん、みなしを超えた分は支給されます。当たり前ですが働いた分だけしっかり給料はもらえます。評価制度も年2回あるので、自分の頑張りはしっかり評価してもらえます。

評価制度:
年2回、評価制度があります。目に見える取り組みが成果として出た場合はやはり評価もされやすいです。自分の特技をしっかり落とし込んで、問題解決にむけたアプローチを提示できるとその分給料や評価に反映されると思います。