回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 3万円 | 200万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
必要最低限の手当てはあります。
各管理職手当てがあるので昇給はあります。
評価制度:
昇進、昇格などの基準は全体が集まっての会議で決定されることがほんどです。
実力主義的な所があるので、そんな頻繁に昇進、昇格するということはないです。
必要最低限の手当てはあります。
各管理職手当てがあるので昇給はあります。
評価制度:
昇進、昇格などの基準は全体が集まっての会議で決定されることがほんどです。
実力主義的な所があるので、そんな頻繁に昇進、昇格するということはないです。