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株式会社グランシーズのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社グランシーズの回答者別口コミ（1件）

  • 宿泊・サービス事業部・人事部 / 施設長 / 宿泊・サービス事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年08月16日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社グランシーズの職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社グランシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 宿泊・サービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊・サービス事業部・人事部/ 施設長

1.9
口コミ投稿日：2024年08月16日
福利厚生:
淡路島エリアを担当する場合、住宅補助（社宅）があります。

オフィス環境:
担当するグランピング施設には管理棟があり、そこで事務作業や食事の仕込みなどを行います。

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株式会社グランシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 宿泊・サービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊・サービス事業部・人事部/ 施設長

1.9
口コミ投稿日：2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
月に2日間、希望休を取得できますが、施設長は他のスタッフの兼ね合いで通らないこともあります。
経営陣は夜中でも連絡をとってきたり、休日でも気にせず電話をかけてきます。
施設長になると夜間の緊急対応を休日時でもする必要がありますので、休めない時があります。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止されています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社グランシーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 宿泊・サービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊・サービス事業部・人事部/ 施設長

1.9
口コミ投稿日：2024年08月16日
女性の働きやすさ:
休暇は取りにくいです。

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株式会社グランシーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 宿泊・サービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊・サービス事業部・人事部/ 施設長

1.9
口コミ投稿日：2024年08月16日
成長・キャリア開発:
グランピング施設の運営管理能力が身に付きます。

働きがい:
お客様の喜ぶ顔を見れるところです。

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株式会社グランシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 宿泊・サービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊・サービス事業部・人事部/ 施設長

1.9
口コミ投稿日：2024年08月16日
事業の強み:
春期や夏期のみグランピング施設が盛況になります。

事業の弱み:
未来に投資した動きができていないところです。

事業展望:
社員の満足度が低く退職が続くため、サービスのレベルを低下させていき、新しいことにチャレンジするよりも既存事業に集中する形になると思います。

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