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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 人事労務コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般社団法人助成金人事労務支援協会の給与制度は、成果主義と年功序列を組み合わせたハイブリットなアプローチが特徴です。社員の成果や貢献度に応じてボーナスや昇給が行われる一夫で、長期間勤続する社員にも安定した昇給が保証されているため、若手社員とベテラン社員の双方が働きやすい環境が整えられています。

評価制度:
評価制度では、定量評価と定性評価をバランスよく取り入れています。具体的には業績の目標達成度やプロジェクトの性向度などの定量評価に加えて、リーダーシップやチームワーク、問題解決能力などの定性評価も行われるため、総合的なパフォーマンスが評価される仕組みになっています。

回答者: 男性/ 人事労務コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:福利厚生には、充実した健康保険、厚生年金、退職制度のほか、社員の健康維
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回答者: 男性/ 人事労務コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、柔軟な勤務時間制度やリモート
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一般社団法人助成金人事労務支援協会のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.3
愛知県名古屋市中区丸の内2−14−4エグゼ丸の内5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:以前と比べ、通信業界も売りにくい方向に進んでおり、今まででも... 続きを見る
0.0
北海道札幌市白石区菊水8条3丁目1番10号203
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】長期に渡る仕事も多いため、個々の裁... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町2−4九段富士ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:トラウマ級に私は合わないと感じました。
それに割く時間が半端...
続きを見る
0.0
愛知県名古屋市中区栄3−32−20
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【社員の活躍度】わかりません。言われるがままの派遣社員ですか... 続きを見る
2.9
東京都台東区蔵前2−17−4JFE蔵前ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:景気に左右されやすく、特にボーナスにムラがある。最近は不景気... 続きを見る