回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年昇給の査定があり、成果を出した分だけ正当に評価されます。また、査定内容を社員へバックしているため、自分の評価が認識でき、足りない部分や強みとしてさらに強化していく部分がわかる為今後のモチベーションに繋がります。
毎年昇給の査定があり、成果を出した分だけ正当に評価されます。また、査定内容を社員へバックしているため、自分の評価が認識でき、足りない部分や強みとしてさらに強化していく部分がわかる為今後のモチベーションに繋がります。