回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与面については現状特に不満はありません。現在の給与水準に対して満足しており、労働の対価として適切だと感じています。
評価制度:
現在の昇給制度については、特に大きな不満はありません。これまでの評価は公平であり、努力や成果に応じた昇給が実施されていると感じています。今後も、社員の貢献度や成長を適切に評価し、昇給のタイミングや基準についてさらに透明性を高めていただけると、モチベーションの維持や向上につながると思います。特に長期的なキャリアビジョンに基づいた昇給のプランがあると、より一層の安心感を持って業務に取り組むことができると考えています。
給与面については現状特に不満はありません。現在の給与水準に対して満足しており、労働の対価として適切だと感じています。
評価制度:
現在の昇給制度については、特に大きな不満はありません。これまでの評価は公平であり、努力や成果に応じた昇給が実施されていると感じています。今後も、社員の貢献度や成長を適切に評価し、昇給のタイミングや基準についてさらに透明性を高めていただけると、モチベーションの維持や向上につながると思います。特に長期的なキャリアビジョンに基づいた昇給のプランがあると、より一層の安心感を持って業務に取り組むことができると考えています。