株式会社和の女性の口コミ

給与制度:
給料については、安定している部分には感謝していますし、基本的な生活は確保できています。また、成果に応じたインセンティブもあり、頑張りが報われる可能性があるのは励みになります。チーム全体の成績が上がると、自分の報酬にもつながるので、やりがいを感じています。総じて、改善点はあるものの、前向きな面も多いと感じています。

評価制度:
私の会社の評価制度は、主に年次評価と四半期ごとのパフォーマンスレビューに基づいています。具体的には、以下のような要素があります。

       目標設定:  年初に個人の業績目標を設定し、それに対する進捗を評価します。

       360度フィードバック:  同僚や上司からのフィードバックを受けることで、多角的な評価を行います。

       成果主義:  売上や新規顧客獲得数など、具体的な数値目標に基づいて評価されます。

       成長目標:  スキルアップやキャリア開発に向けた取り組みも評価され、自己啓発が重視されます。

       インセンティブ制度:  優秀な業績を上げた場合はボーナスや昇進の機会があります。

この制度により、自分の成長と会社の成果を連動させることができるのが魅力です。