回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
給料は群馬県の中でも良いと思う。昇給も真面目に仕事に従事していれば、勤続年数に応じて上がるため問題無いと思う。賞与も業績が芳しくないとはいえ、年5カ月は出ているので良いと思う。
評価制度:
年に2回、昇格に関わる面談が実施される。最終的な評価は全社員の相対評価になるため、どんなに頑張ってもマネージャーの上へのアピール次第で評価されない可能性がある。
給料は群馬県の中でも良いと思う。昇給も真面目に仕事に従事していれば、勤続年数に応じて上がるため問題無いと思う。賞与も業績が芳しくないとはいえ、年5カ月は出ているので良いと思う。
評価制度:
年に2回、昇格に関わる面談が実施される。最終的な評価は全社員の相対評価になるため、どんなに頑張ってもマネージャーの上へのアピール次第で評価されない可能性がある。