エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

エフサステクノロジーズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

エフサステクノロジーズの回答者別口コミ（3件）

  • 西日本ビジネス本部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年01月29日
  • 幹部社員 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月12日
  • 企画開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月26日
回答者一覧を見る（3件）

エフサステクノロジーズの職種別口コミ（13件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（13件）

エフサステクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ビジネス本部

3.5
口コミ投稿日：2025年01月29日
福利厚生制度の満足点:
社内にポイント制度があり、在宅に必要な物品が購入できる。
スポーツチームのスポンサーや活動があり、その関連イベントに参加できる。
家族手当てがある。

福利厚生制度の改善点:
住宅ローンへの補填などがあれば嬉しい。

オフィス・働く環境の満足点:
在宅と出社を自分の裁量で調整できるため、プライベートとの両立ができる。

オフィス・働く環境の改善点:
働く環境に不満ない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

エフサステクノロジーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは多くの従業員で保たれており、労務管理はかなり強化され改善されつつあります。

多様な働き方支援:
フレックス制度で、出勤・退勤時間は柔軟に活用でき、以前のような時間に追われるすとれすからは解放されている。副業は認められているが、情報が閉鎖的で実際のところは推奨されていない感は否めない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

エフサステクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月12日
企業カルチャー・社風:
親会社の社風が自社の用社風を良くも悪くも影響されるケースが、ここ10年近く続いている気がします。
子会社の定めなので、致し方ないのでしょうが、モチベーションが落ちることが最近増えつつある気がしています。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でコミュニケーション問題が喫緊の課題になりましたが、3年前あたりから、コミュニケーションツールや各種イベントが若い社員のアイデアなどで、かなり向上したと思います。
が一部のメンバーだけで改善されており、現場の最前線で戦っているメンバーには、行き届いていない状況であると推測しています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

エフサステクノロジーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ビジネス本部

3.5
口コミ投稿日：2025年01月29日
仕事を通して身につくスキル:
インフラに関する知識を身に付けることができるが、積極的に自ら学習が必要です。
また、営業メンバーや技術者とのコミュニケーション力が必須ですので、コミュニケーションスキルも非常に身につくものかと思います。

キャリアへの影響:
大企業への営業を経験できるため、営業としても更なるスキルアップにつながるものと考えます。

働きがいを感じるポイント:
お客様に感謝の言葉をいただいた時が最も働きがいを感じられます。

この仕事が向いていると思う人:
大企業に対して営業をやりたいと思う方、自分のコミュニケーション力を発揮したいと思う方などは向いているかと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

エフサステクノロジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ビジネス本部

3.5
口コミ投稿日：2025年01月29日
入社理由:
会社のネームバリュー、働き方の柔軟さ、担当する業務内容、福利厚生や給与面に魅力を感じ、入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
営業活動が大半かと思っておりましたが、半分以上が社内の手続きに時間を要するため、その点にギャップを感じています。ただし、既に社内システムの見直しを図っており、改善する方向で進んでいるので、早く改善されることを期待しています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

エフサステクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ビジネス本部

3.5
口コミ投稿日：2025年01月29日
事業の強み:
インフラメーカーとして、国産であること、また他社との差別化要素は保守、運用の信頼性の高さにあると思います。昨今では事業継続性も非常に重要視されている中で、その点はメリットであり、実際に顧客からもお声をいただいております。

事業の弱み:
クラウドやアプリケーションといった部分では提案がなかなか難しく、お客様のお悩みに対してトータル提案が難しい点です。

事業展望:
選択と集中を重ねて、秀でる部分を伸ばすことと、新しい技術をいち早く取り入れることができれば、他社との競争にも打ち勝てると考えます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

エフサステクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 65万円 0万円 280万円
年収 1100万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 280万円
給与制度:
若手（20代）の昇給が少なく、10年以上経たないと給料が上がらない。最近は以前より改善されるつつあるが、一部の優秀なメンバーに偏っている。その優秀なメンバーが入社10年後に転職するなど、悩ましい状況に遭遇したことがあります。

評価制度:
年功序列の考えは無くなってきている。上司の推薦次第ではあるが実力主義になりつつあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 エフサステクノロジーズの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。