回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:
また、資格取得を応援してくれる会社もあります。勉強に必要な教材費や受験費用を負担してくれたり、受験のための休暇をくれるなどして資格取得をサポート。そして合格すると、給与に『資格手当」が加算されるなどモチベーションアップに般がる困を受けらわる業もあります。
働きがい:
また、資格取得を応援してくれる会社もあります。勉強に必要な教材費や受験費用を負担してくれたり、受験のための休暇をくれるなどして資格取得をサポート。そして合格すると、給与に「資格手当』が加算されるなどモチベーションアップに繋がる恩恵を受けられる企業もあります。
また、資格取得を応援してくれる会社もあります。勉強に必要な教材費や受験費用を負担してくれたり、受験のための休暇をくれるなどして資格取得をサポート。そして合格すると、給与に『資格手当」が加算されるなどモチベーションアップに般がる困を受けらわる業もあります。
働きがい:
また、資格取得を応援してくれる会社もあります。勉強に必要な教材費や受験費用を負担してくれたり、受験のための休暇をくれるなどして資格取得をサポート。そして合格すると、給与に「資格手当』が加算されるなどモチベーションアップに繋がる恩恵を受けられる企業もあります。
株式会社ｅｎの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社ｅｎの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
たとえば営業職の多い会社では成績優秀者を海外旅行に招待したり、盛大なイベントで表彰するといった取り組みをする会社が増えています。中には時短勤務の女性社員が圧倒的な営業成績をたたきだし全社表彰されたという例もあり、時短であっても実績でフラットに評価してくれることでモチベーションアップしたという例もありました。働きやすい。
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