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株式会社メルディアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 仲介部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:
実力次第では20代で管理職も経験できるので、自分の頑張り次第でどんどん成長できると思います。頑張った分だけ年収も上がっていきますので、成績次第では同世代の社会人よりかなり年収が高くなると思います。高額な商品を扱いますので、人間力や接客の質も成長できる点が魅力的だと思います。宅建資格を取得するために手厚い支援もあります。

働きがい:
住宅購入というお客様の人生の夢の一つを実現させ、感謝のお言葉をいただく際はこの仕事をやっていて良かったと感じます。店舗や個人での表彰式もあるので、目標達成に向けて切磋琢磨しながら成長できると思います。

回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:全員にチャンスがあり平等な為、スピード昇格が出来る会社です。
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回答者: 男性/ 仲介営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:1年目だからといって仕事を任せてもらえないなどはありません。
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:1年目からでも仕事を任してくれる環境であるので自己成長はかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士取得に向けて会社として大切に取り組んでいるよう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:私が在籍していた時には、資格手当に関しては、いくら貰っていた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格を取らないと昇格できない制度に変更となった。その為資格を
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回答者: 女性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:社員全員がフランクで人間関係に悩む
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。しかし、この会社で働きながら資格を取得す
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度はありません。むしろ試験前にも関わらず非常に残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:宅建や2級建築の資格セミナー等の補助はありますが、資格を取っ
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:入社時から宅地建物取引士免許証を所持しておりますが9ヶ月支給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:設計は、成長はできます。若手が進んであらゆるものに関して挑戦
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:若いうちは経験が積めるのでそういう意味では、監督としてやる業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:研修に関しては、比較的多めで外部講師を招くなどお金をかけてく
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多く、少し煩わしく思う時があります。また、資格取
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:20代でもどんどん仕事をできるチャンスが多く、自分のモチベー
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格のための勉強時間をとってくれるかどうかは上司次第。資格は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当いろいろあります。研修はとても厳しいのですテストもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
働きがい:一つの現場に対して関係するスタッフで会議を複数回行います。理念の同じ家
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:研修などもあるが、新卒向けの研修が多く、時間の無駄でしかない
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回答者: 男性/ 採用・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
働きがい:時には辛いことや中々成績が上がらないという時もあるが、成果が出たらその
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:設計はCAD研修などがある。しかし、CAD研修がどのくらい行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:会社の資格支援制度はないが、自己成長できる環境ではある。働き
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:成長できる環境とはとても
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:やりたい事をどんどん提案し、それに答えてくれる環境はあります
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回答者: 男性/ 仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:宅建を取得働きがい:様々なお客様とお会いすることが出来るため
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:社会人としてどう働くべきかなど幅広く学べた気はする。働きがい
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:まだまだ発展途上だなぁとしか思えません働きがい:お客様に喜ん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:ほぼ間取りは自由設計のため、お客様にお引渡しの際、喜んでいただけるとや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが他社に比較し安価。直接業務に関係ない資格は半
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格(宅地建物取引士)をチャレンジしてみましたが、取れません
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:宅建の保有率が低いため、現在宅建を取らせ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:新卒や若手男性なら出世は望めると思う。営業であれば、他社への
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:宅建手当が1万ある。無資格者は重要事項説明時に現金で宅建士に
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