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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが他社に比較し安価。直接業務に関係ない資格は半
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:土地仕入れから設計、工事、販売まで行うことによって利益の最大化は実現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:どんなに頑張っても大したしたインセンティブは出ないので程々に頑張るのが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションはとりやすい。同期の結びつきも
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いてる時間を考えれば、時期換算でその辺でバイトしてる方が儲かるのでは
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代が45時間ついてるので、給料が多く見えるかもしれないがそんな
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:設計力はかなりこだわりのある会社ではあるが、新規事業などはあまり接客
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が効いていたより低い。先の展望がコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格(宅地建物取引士)をチャレンジしてみましたが、取れません
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は低くは無い方なのでは?その代わり福利厚生はほとんど無い。住宅手当
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:新しく女性社長になったので、女性でも昇格の機会はいくらでもある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:ティッシュは経費で落ちないので実費で買ってくる必要があります。備品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:上長は、部下を早く帰す為に定時の18:30を過ぎるとすぐに帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】宅建を運転免許証と同じに考え
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:成長が見込まれた人には様々な事を挑戦させて貰えるので、成長出
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回答者: 女性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会議がとても多いと口コミでみて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若くしても、実力があれば積極的に仕事を任せて
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なのに毎年方針が変わり、経営状態に不安が残
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
多様な働き方支援:営業は特筆すべき働き方改革はなかったが、休みはしっかり取ってい
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回答者: 女性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:時短勤務をしてる方もいる産休も割と取りやす
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
働きがい:・自分で設計・作図したものを、お客様にプレゼンテーションをして、完成し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一度怒り始めるとキリがなく怒る上司や上
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建て事業本部 設計課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:福利厚生を使ったことがほとんどありません。住宅補助
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性営業が活躍しているが、育休産休等が取りやすい環境とは言い難
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、仕事と関係ない強制行事が盛り沢山です。社長も
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の弱み:購入価格はそれなりに高いため、昨今の物価高に見合わなくなってきている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:実力主義で責任ある仕事も与えられるので、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自社で、設計、工事、測量、アフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:男性と同じ仕事量になるので大変そうが、同じよ
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休もあるため働きやすい環境
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:セクハラに関しては、非常に厳しい規定が設けら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:自由が故に、誰が何処にいるのか分からない時があります。たまにUSE
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を重ねますと、責任は取らされます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】設計が命の会社なので、設計について
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:他社よりも安価に、デザイン性のある住宅を提供でき
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