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回答者: 女性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:社員全員がフランクで人間関係に悩む
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:代休制度もあり、休日出勤をした場合は、しっかりと代休が取れる
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:家賃補助はないが、住宅購入支援制度がある。通勤手当もしっかりでる。また
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:通勤手当・退職金制度あり。住宅手当無し。オフィス環境:各支店の多くは沿
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全な実力主義。たくさん取ってきた人が貰えるような仕組みになっている。
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって体形が異なる為全てはわかりませんが、入社前に確認した給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修も時々、ありました。役職付きの方やトップの方から仕事をす
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:おしゃれで居住性の高い家を作っています。そこは他社にはない強みだと思
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
449万円 31万円 7万円 77万円
年収 449万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 77万円
給与制度:・給与制度がころころ変わり、表向きには社員が得をするようなことを説明さ
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回答者: 男性/ 企画 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:結局は経営陣の独裁。社長の言っていることが月毎で変わってお
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:目立った福利厚生はとくにないです。住宅手当はありません。持ち株があるの
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回答者: 男性/ 企画販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:福利厚生は退職金制度、持株制度くらいです。住宅補助や社員寮(地方の新入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:管理職と距離が近く、提案しやすかったです。また管理職と先輩
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本は水曜日と土日どちらかが休みとなります。土日に接客や予定
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはお休みは入社時からの説明通りです。配属
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がみなしとして入っているため、定時されている給与は新卒採用だと高
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動しろ、という社風を根付かせようとしてます。
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、休日も出勤せざるを得ない事が多いが、それに見
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当が、他者に比べてあまりにも安すぎる。資格取得にかかる受検費や学
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業種によるインセンティブ制度があり、給料に差が出てくる。営業は基本的に
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。今思い返すとヒヤヒヤする場面が就業時間中
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回答者: 男性/ 企画販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:新卒の研修は充実しているように感じましたが、業務量と比べると
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがつく営業職についてはそこそこの給与がもらえていると思う
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回答者: 女性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:同じ家をつくらないをモットーにしてるが、都内の狭小地だと似
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:仕事にこだわりを持ってる人が多かったように感じます。組織体
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:設計は、ワークライフバランスという概念がないように思える。仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:企業理念の通り、社員全員が目標に向かっている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:若いうちから役職に着きやすい会社なので、成長の度合いは高いと
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・設計職しかわからないが、仕事を頑張れば頑張るほどコスパが悪い給与制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:宅建や建築士の資格があるば手当がしっかりと支給されます。研修
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:退職金は社内規定に則って支給されるが、勤続年数には関係ないように思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:入社時に研修がある。内容は物件を見に行ったり座学だったりそれなりの研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:ライフバランスは実力ともちろんその人の器量で決まる。営業職ゆ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:業務を通して、圧倒的に成長はできるも思うが、その反面資格取得
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