回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはありませんでした。
入社前にも会社の雰囲気を知る事が出来る研修がありましたので、そちらで感じていた雰囲気と入社後の雰囲気に差はありませんでした。
以前いた会社では、面接の時に言っていたことと違うという事が多々ありましたので、その点こちらの会社ではそのようなギャップが起きにくいと感じます。
入社前と入社後のギャップはありませんでした。
入社前にも会社の雰囲気を知る事が出来る研修がありましたので、そちらで感じていた雰囲気と入社後の雰囲気に差はありませんでした。
以前いた会社では、面接の時に言っていたことと違うという事が多々ありましたので、その点こちらの会社ではそのようなギャップが起きにくいと感じます。
株式会社鶴見有職研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社鶴見有職研究所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
研修は当人の段階によって異なるが、まずはビジネスマナーから始めることが多いのではないかと思われる。
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