回答者: 男性/ 工業デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業デザイン部門/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 50万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 50万円 |
経由ボーナス福利厚生について私が勤めていた会社では給与は毎月15万円で年収は約四50万円でした給与業界の平均と比べると特に経験年数や専門性が重視される点がありましたそのため給与額には一定の満足感があり生活に充分な安定感をもたらしてくれましたボーナスについては毎年2回夏と冬に支給されていましたボーナスの金額はそれぞれの時期において二か月分の給与に相当し年収に大きく寄与するものでした具体的には一回あたり約50万円のボーナスが支給され年間で100万円ほどとなりますこのボーナス制度は会社の業績に依存せず安定して支給されるため安心して計画し的に生活することができました福利厚生に関しては特に健康保険や年金制度が整っており社会保障面でも安心できる環境が提供されていましたまた社員割引やリフレッシュ休暇など従業員が働きやすい環境を整えるための制度も充実していましたこれらの福利厚生は社員の生活の質を向上させると共に仕事へのモチベーションを高める要因となっていましたさらに在宅勤務制度やフレックスタイム制度も整備されており仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っていました特に子育て中の社員や家庭の事情で柔軟な働き方を求める社員にとっては非常に助かる制度であり会社としても従業員の多様なニーズに応える努力をしていることがうかがえました総じて私が勤めていた会社は給与ボーナス福利厚生のいずれも非常に充実しており長期的に安定して働くことができる職場環境を整っていたと感じています。