回答者： 男性/ 臨床開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
業界平均程度といわれる。特徴としては昇級・賞与は特になく、ほぼ実力主義。リモートワークも導入され、周囲の人がどの程度もらっているのかは不明。ごく一般的な制度。
評価制度:
評価制度は確立していない。ほぼ社長や取締役の一存できまるため、ある意味仲間意識が強いともいえる。これは外から来た人には少々つらい内容である。一方、実力が認められれば、成長のチャンスがある。
業界平均程度といわれる。特徴としては昇級・賞与は特になく、ほぼ実力主義。リモートワークも導入され、周囲の人がどの程度もらっているのかは不明。ごく一般的な制度。
評価制度:
評価制度は確立していない。ほぼ社長や取締役の一存できまるため、ある意味仲間意識が強いともいえる。これは外から来た人には少々つらい内容である。一方、実力が認められれば、成長のチャンスがある。