回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
現場管理だと土日祝出勤は多い。代休は業務との兼ね合いを見て取得出来るが、有給休暇は手つかずといった場合が多い。代休は2カ月経つと無効になり、給与換算されて振り込まれる。
多様な働き方支援:
パソコンが支給されている部署では、コロナになった場合、体調が良くなれば本人の希望でリモートで自宅出社出来る場合がある。有給を減らしたくない場合は助かる。
現場管理だと土日祝出勤は多い。代休は業務との兼ね合いを見て取得出来るが、有給休暇は手つかずといった場合が多い。代休は2カ月経つと無効になり、給与換算されて振り込まれる。
多様な働き方支援:
パソコンが支給されている部署では、コロナになった場合、体調が良くなれば本人の希望でリモートで自宅出社出来る場合がある。有給を減らしたくない場合は助かる。
株式会社ヤマトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
所属事業所から遠い現場だとレオパレス等の入居が可能で、光熱費も会社持ちとなる。その場合、現場手当+食事手当+単身赴任手当でかなりの手当が貰えるため、住む場所にこだわらない人は相当お金が貯まると思われる。
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