回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
以前の会社カルチャーは、アウトドアを愛する若めの集団というカタチで勢いがある様に見えたが、現在はより堅実なイメージが強い。役職が上がれば意見の反映もされやすいと思う。
以前の会社カルチャーは、アウトドアを愛する若めの集団というカタチで勢いがある様に見えたが、現在はより堅実なイメージが強い。役職が上がれば意見の反映もされやすいと思う。
株式会社DreamDriveの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社DreamDriveの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社では労働組合がない為、最低限の福利厚生しか用意がされていない。月2回の食事会があるが、形式的なものが多く、参加率は少なめ。より従業員の声を聞いた上でのイベント企画などを立案することで改善できそうではあるが、その時間を取るような姿勢は経営層からは感じ取れない。
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